CNTAIT

Ce site web expérimental est rédigé, réalisé et mis en ligne à titre militant par des adhérents de la CNT-AIT, chômeurs ou salariés, après leur journée de travail.

Nous sommes déjà là !

Aménagement du temps de travail (35 h) et refondation sociale (PARE)

Ou comment nous faire tous travailler pour pas un rond

Années 70 : " la crise " ! En d'autres termes, le capitalisme ne fait plus son beurre sur notre dos, donc il nous faut, à nous, nous serrer la ceinture !
Années 80 : la courbe du chômage augmente chaque jour davantage et les profits en Bourse suivent le même profil - ou vice-versa, comme on veut.
Années 90 : l'Etat parachève son " œuvre sociale ", depuis les stages Barre des débuts jusqu'aux emplois jeunes en passant par les CES, depuis le plan quinquennal jusqu'aux 35 heures en passant par la loi Robien et la levée de l'autorisation administrative pour les licenciements.
C'était au siècle dernier.
An 2000 : il n'y a plus de problème. Il y a les 35 h et bientôt le PARE. On va bientôt pouvoir tous bosser. Les économistes et les médias appellent ça le " retour au plein emploi ".
Le " plein emploi ", c'était quand on passait toute la journée au boulot, à l'usine, à l'atelier, au bureau et qu'on rentrait crevé le soir. C'était avant " la crise ", les sous économisés un à un pour pouvoir se payer la télé couleur, histoire de faire semblant de rêver… ?
On en a fait du chemin en une génération ! Enfin, surtout l'Etat et le Capital, surtout la classe dominante qui s'est refait une petite santé en réorganisant fondamentalement le travail.
Le " plein emploi " dont ils parlent aujourd'hui, c'est dire que tout le monde va travailler et que l'un dans l'autre, on finira bien l'an, non ? Sûr. En bossant une heure par-ci, une heure par-là, 35 ou 60 heures hebdomadaires ailleurs, on survivra. Soumis au gré et aux rythmes des besoins de l'entreprise, aux nécessités de la production, à l'inévitable profit capitaliste. Et on aura de quoi payer l'abonnement du téléphone portable pour que les patrons puissent nous joindre à tout moment…
Quel chemin pour nous ! D'une exploitation brutale, nous sommes passés au chômage puis à la déqualification et maintenant nous passons à la nouvelle forme de l'exploitation où nous sommes partiellisés, aménagés, modulés, annualisés, en un mot : flexibles.

Et nos salaires ont baissé
" Les 33000 entreprises qui ont signé des accords sur les 35 h sont assez contentes d'avoir pu mettre en œuvre une mixture de flexibilité, de subventions et de blocage des salaires qui font que, regardant leur compte d'exploitation et leurs perspectives d'avenir, elles se disent que ce n'est pas si mal. " C'est E.A. Seillères qui dit ça. Il sait de quoi il parle, c'est son métier de s'enrichir en nous exploitant.
Qu'à cela ne tienne ! Puisque c'est la reprise, il devrait y en avoir pour tous, non ? Sauf que faut pas croire que le meilleur des mondes c'est celui du capitalisme, quand même !
Pas fous, nos bons maîtres ont prévu le coup. Ils l'ont appelé " refondation sociale ". Et dans ce vaste programme qui prévoit la fin de la médecine du travail, la limitation de l'usage de la grève, les retraites par capitalisation…, ce qu'ils discutent depuis des mois avec leurs partenaires sociaux (leurs complices qui prétendent représenter nos intérêts), c'est le CARE-PARE.
Ou comment mettre un ouvrier qualifié au chômage pour le réemployer au même poste en le payant moins cher. Ou comment continuer à baisser nos salaires. Ou comment faire avorter toute lutte revendicative pour une hausse de salaires.

Et nos salaires continueront de baisser
A lors que le capitalisme est mondial, alors qu'il a pénétré toutes les sphères d'activité, ses soucis restent les mêmes qu'auparavant : comment toujours plus nous exploiter et faire en sorte que nous soyons consentants. Les Etats, toujours bras administratifs des classes dominantes, ont les mêmes soucis et se dotent d'institutions mondiales (FMI, BM, OMC, OCDE, etc.).
L'Etat et le Capital, pour parvenir à leurs fins, utilisent tous les moyens possibles, y compris celui de la négociation avec des " représentants " de notre classe, intégrés dans leur système.
Le capitalisme est mondial mais son organisation du travail est individualisée, soit parce que les travailleurs sont isolés les uns des autres par des contrats individualisés (contrats de travail déjà existants et à venir ou " contrat de chômage " envisagé dans le CARE-PARE, soit parce que les travailleurs d'une entreprise sont isolés de ceux d'une autre (négociations entreprise par entreprise par exemple sur les 35 h).
C'est en cassant ce système dans lequel l'Etat et le Capital nous contrôlent, en se réunissant les uns avec les autres, salariés et chômeurs, CDI, CDD et intérimaires dans la même boîte et salariés de toutes les boîtes, que nous serons les plus efficaces dans la contre-attaque. Nous pouvons le faire directement et sur place dans le quotidien. Là, nous pouvons parler directement entre nous, décider ensemble et agir unis. Nous ne serons toujours que des " précaires " tant que subsisteront ces systèmes d'exploitation et de domination. C'est à nous de les détruire. À nous de vivre autrement dans une société sans classe, sans salariat, sans argent ; une société d'individus libres.

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